为调动全县带领干部们的积极性，激发大师工作热情，进一步加大脱贫攻坚工作力度，施秉县积极成立内网平台狠抓工作落实，在平台上亮工作动态，晒工作实绩，促工作担任，全力推进脱贫攻坚这场硬战。

　　施秉县脱贫攻坚工作目前正处于啃“硬骨头”阶段，就环节时辰若何让带领干部们站得稳、冲得上、顶得往、打得赢等问题，该县组建了县级带领、县直部分以及乡镇三级“微信工作交换”平台，此中县直部分和乡镇就成立了“微信工作交换”平台共65个。交换平台要求，每全国战书由单元次要带领把当天工作动态发布到微信平台中，并施行工作进度实况按期传递，确保地方、省、州、县脱贫攻坚各项惠民政策落地生根。别的，该县还强化了问责轨制，对工作对付塞责、决策落实不力和动态内容故弄玄虚者，由县纪委监委、县委组织部对相关人员进行问责，激励脱贫攻坚一线干部勇于担任、高昂无为。

　　据领会，施秉县不只把脱贫攻坚工作当成磨砺干部担任精力的“试金石”，更是调查和识别干部的“炼金炉”，对在脱贫攻坚工作中敢于担任、自动作为的干部将汲引重用，对敢闯敢试的干部进行庇护宽大、对工作畏首畏尾的干部赐与降职夺职。战金沙娱乐老品牌施秉目前，县全力推进脱贫攻坚该县已对2名正科级干部因动态内容故弄玄虚进行了提示谈线名副科级干部因工作不力赐与了传递攻讦，对从部分选派到乡镇主要岗亭挂任熬炼的12名干部中，2名副科级干部已实行夺职。“微信工作交换”平台的成立，让全县带领干部构成了“比学赶超、抢先进位、敢扛红旗、善抢先锋”的工作空气。